52 % mladých lidí věří, že osobní kontakt s náboráři je lepší než jakákoli náhradní technologie, uvádí aktuální průzkum Schneider Electric UK.
Průzkum, který provedla skupina 1 000 mladých lidí a jejich zaměstnavatelů v rámci kampaně zaměřené na vzdělávání a dovednosti, dále poukazuje na rozdíly mezi nejoblíbenějšími formami nástrojů digitálního…
Celý článek: https://www.kmosek.com/nahradi-personalisty-technologie-nebo-roboti/?feed_id=24610&_unique_id=622b57392be6d
#Náboravýběrzaměstnanců
#Budoucnostnáboru #Budoucnostpersonalistiky #Náborzaměstnanců #Technologievnáboru
Autor: Petr Kmošek
