Jak změnit firemní kulturu?

Podle nedávného průzkumu Global Human Capital Trends společnosti Deloitte, 82 % dotazovaných vedoucích manažerů se domnívá, že kultura firmy je potenciální konkurenční výhoda. To znamená, že když je kultura správná, může řídit výkon a produktivitu v rámci organizace a působit jako tajná konkurenční zbraň.

Na základě mé zkušenosti s desítkami úsp…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-zmenit-firemni-kulturu/?feed_id=49601&_unique_id=6338e3a68e4a6

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Companyculture #Deloitte #Firemníkultura #GlobalHumanCapitalTrends #Změnafiremníkultury #Zpětnávazba

Autor: Petr Kmošek

Personální audit otázky a odpovědi

Vždy musí být zaměřen pouze na otázky, které souvisejí s výkonem profese hodnoceného, s naplňováním pozice, kterou zastává nebo by měl zastávat, s jeho schopnostmi a předpoklady realizovat zadané úkoly a být přínosem společnosti.

Personální audit může firmě pomoci najít odpovědi například na tyto otázky, které charakterizujeme jako měkké:



Celý článek: https://www.kmosek.com/personalni-audit-otazky-a-odpovedi/?feed_id=49511&_unique_id=633791ff0337f

#FAQ
#Personálníaudit #Personálníauditotázkyaodpovědi

Autor: Petr Kmošek

Jak tvořit Employer Brand?

Dobře zavedená značka zaměstnavatele, ang. employer brand, je životně důležitou součástí každého úspěšného výběrového řízení. Zde je návod, jak ji vytvářet a udržovat. V současné době je těžší než kdy jindy, aby se každá společnost snažila zachovat její identitu. V nedávno zveřejněné studii bylo publikováno zjištění, že i když bude nabídka zaměstna…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-tvorit-employer-brand/?feed_id=49416&_unique_id=6336407232934

#Značkazaměstnavatele|Employerbrand
#Employerbrand #Zaměstnaneckáznačka #Zaměstnavatelskáznačka #Značkazaměstnavatele

Autor: Petr Kmošek

5 lekcí o podnikání, které jsem dostal od buddhistického mnicha

Rád s vámi nasdílím několik témat, o kterých se dnes učí v buddhistických centrech po celém Thajsku. Osobně se s řadou těchto témat ztotožňuji a možná budou i pro vás jistou inspirací ve vašem podnikání.

Obdivuji tu pravdu a krásu v popisu věcí, které nazýváme v našem západním světě tak složitě. Obdivuji tu lehkost žití a pochopení smyslu života…

Celý článek: https://www.kmosek.com/5-lekci-o-podnikani-ktere-jsem-dostal-od-buddhistickeho-mnicha/?feed_id=49324&_unique_id=6334ee6c6cb62

#Kariéra|Career
#Osobnírozvoj #Osobníštěstí #Podnikání

Autor: Petr Kmošek

Produktivita práce. Kdo ji ničí a jak jí účinně zvýšit?

Produktivita je a bude velkým hospodářským a obchodním tématem. Téměř polovina 45 % zaměstnanců z aktuální studie realizované na vzorku 1000 zaměstnanců ve Velké Británii tvrdí, že jejich zaměstnavatel neví, jak účinně zvýšit svou produktivitu.)
Produktivita práce? Jak jí zvýšit?
Uznání a respekt
22 % má pocit, že jejich produktivita je negativn…

Celý článek: https://www.kmosek.com/produktivita-prace/?feed_id=49235&_unique_id=63339cc45a01b

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Angažovanost #Management #Manažerskéřízení #Produktivitapráce #Průzkumzaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Čeští manažeři? Bez odvahy a víry v lidi, říká personalistka

Češi snesou daleko víc pod špatnými manažery, popisuje své zkušenosti jedna z nejlepších personalistek na světě Rostya Gordon-Smith. Čeští manažeři podle ní neumí říkat prosím, ukázali by tak slabost.

Celé video zde…

 

Celý článek: https://www.kmosek.com/cesti-manazeri-bez-odvahy-a-viry-v-lidi-rika-personalistka/?feed_id=49141&_unique_id=63324b25542a2

#Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#DVTV #Management #Manažer #RostyaGordonSmith #Video

Autor: Petr Kmošek

Zapaříme? Gamifikace ve firmách roste

Trh s počítačovým hrami jednoznačně roste. Pokud přemýšlíte nad něčím novým, čím oživit téma rozvoje a motivace vašich zaměstnanců, je na čase prozkoumat téma gamifikace. Uvádím zde nejdůležitější témata, proč byste měli v následujícím období přemýšlet o některých prvcích v personální oblasti.
O gamifikaci
Masové rozšíření termínu lze datovat až …

Celý článek: https://www.kmosek.com/gamifikace-ve-firme/?feed_id=49030&_unique_id=6330f97eae90b

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Firemnígamifikace #Game #Gamifikace #gamifikaceprorozvojfirmy #gamifikacevmarketingu #gamifikacevprácisezaměstnanci #gamifikacevevzdělávání #Hrgamifikace #playfuldesign #Videohry

Autor: Petr Kmošek

Jak na zaměstnanecké benefity?

Trocha matematiky a přemýšlení Vám neuškodí. Výzkum zjistil, že 25 % zaměstnanců by neodešlo, pokud by se jejich mzda zvýšila pouze o 10 %, co kdyby Vám odešlo hned 100 pracovníků za lepší nabídkou k Vaší konkurenci? Musíte vzít v úvahu i další pohled, a to ten, kdy náklady na nábor nového zaměstnance stojí firmu 30 až 50 procent jeho ročního platu…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-zamestnanecke-benefity/?feed_id=48918&_unique_id=632fa7eeeeedb

#Personálníagentura|HRrecruitmentagency

Autor: Petr Kmošek

Vize trhu práce pro rok 2018

Z důvodu mého profesního zaměření se již téměř každý den zamýšlím nad tématem práce, nad jejím přínosem, ale i nad tím, jaké celé toto snažení má dopad. Jako otec dvou dětí a člověk, který ovlivňuje svou prací profesní životy ostatních se poctivě starám o to, abych vše připravil na budoucnost.

Jsem svědkem nejen obrovských změn v našem oboru, a…

Celý článek: https://www.kmosek.com/vize-trhu-prace-pro-rok-2018/?feed_id=48804&_unique_id=632e565226e1f

#Manažerskéřízení|Management
#AI #Robotika #Uměláinteligence #Vizetrhupráce

Autor: Petr Kmošek

Jak uspět v těžké době? Jak na šťastný život a úspěšnou kariéru?

Když jsem se kolem roku 2015 dal do psaní blogu pro můj web hodně jsem se věnoval tématům, která sice byla nutná zachytit, ale vnitřně se jednalo o texty spíše marketingové. Hodně jsem v té době řešil jak uspět v oblasti onlinu. I když jsem občas přišel o nějakou základnu čtenářů, vždy si můj blog nakonec našel své věrné.

Dnes již píšu o tom, o …

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-uspet-v-tezke-dobe-jak-na-stastny-zivot-a-uspesnou-karieru/?feed_id=48691&_unique_id=632d04a8d2d31

#Kariéra|Career
#Hinduismus #KaliJuga #KaliYuga #Těžkádoba

Autor: Petr Kmošek