Propouštění kvůli drahým energiím odstartovalo

Kvůli drahým energiím bude do konce roku propouštět 18 % firem. Dle Dlouhého z Hospodářské komory: „Žijeme v době hluboké ekonomické, a hlavně energetické krize, je třeba přijmout i nestandardní řešení.“ Astronomické ceny energií posílají v těchto dnech tradiční řemeslo do kolen. Sklárny Moravia již zpomalují výrobu a další čekají na vývoj. Bohužel…

Celý článek: https://www.kmosek.com/propousteni-kvuli-drahym-energiim-odstartovalo/?feed_id=57666&_unique_id=63bfd793a9b7d

#Novinky|News
#Energetickákrize #Propouštění #VládaČR

Autor: Petr Kmošek

Jak se pozná „Nejlepší krizový manažer“? – Kmošek

Když se dáte do hledání hesla: „Nejlepší krizový manažer“ v České republice nebo vám postačí jen hledání dobrého krizového manažera, nacházíte se v celkem nelehké situaci. Najít k sobě partnera, který vás provede krizí není rozhodně nic jednoduchého.

Nejenže dostávám dotazy, jak se pozná ten dobrý nebo nejlepší krizový manažer, ale občas dostanu…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-se-pozna-nejlepsi-krizovy-manazer/?feed_id=57619&_unique_id=63be861022ad0

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Manažerskéřízení|Management
#Dobrýkrizovýmanažer #Nejlepšíkrizovýmanažer

Autor: Petr Kmošek

Včely jako náboráři?

Ať už si o neustále tvrdě pracujících včelách myslíte cokoli, včely jsou nedílnou součástí udržování rovnováhy našeho ekosystému. Jsou zodpovědné za opylování třetiny světových potravin a pomáhají udržovat čistý vzduch. Jak víte, jsem profesně deformovaný a při sledování jejich pracovního výkonu prostě žasnu. Ta neustálá píle, respektování hierarch…

Celý článek: https://www.kmosek.com/vcely-jako-naborari/?feed_id=57575&_unique_id=63bd346879f7a

#Novinky|News
#LarsChittka #MindofaBee

Autor: Petr Kmošek

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR je jeho užitečnou alternativou.
OSKAR model / OSCAR model
Tento model má pět kroků:

O – Outcome – Výsledek
S – Situation – Situace. Někde se setkáte s variantou Scaling – Škál…

Celý článek: https://www.kmosek.com/aby-firma-slapala-zavolejte-si-oskara-oskar-koucovaci-model/?feed_id=57527&_unique_id=63bbe2a7be15c

#Kariéra|Career
#Koučink #Koučovacímodel #Modelkoučování #OSCARmodel #OSKARmodel

Autor: Petr Kmošek

Proč nábor zaměstnanců bez personálního marketingu nezvládnete?

Vzhledem k tomu, že se trh práce již delší dobu zahřívá, vzniká zde nové pole působnosti pro další služby, které lákají reklamní agentury k přidání další položky na seznam s názvem: „Personální marketing“. Za poslední rok, je jich snad více než tomu bylo v letech přechozích.  Možná to může být tím, že neuspěly ve standardním marketingu, tak se pouš…

Celý článek: https://www.kmosek.com/proc-nabor-zamestnancu-bez-personalniho-marketingu-nezvladnete/?feed_id=57483&_unique_id=63ba910ed6b02

#Personálnímarketing|HRmarketing
#HRmarketing #Humanresourcemarketing #Marketing #Náborzaměstnanců #Personálnímarketing #PersonnelMarketing

Autor: Petr Kmošek