Mladí a nezaměstnaní. Nejvíce zasažená generace Z!

Pandemií bude bohužel nejvíce zasažena generace Z narozena v letech 1997 až 2009. Ovšem dopad této krize bude mít vliv i na další generace po nich, jako je generace Alfa narozena po roce 2010 a postupně i generace Beta narozena od roku 2025.
Generace Z
Ve věkovém rozmezí generace Z jsou celosvětově více než 2 miliardy lidí. Tito reprezentanti gen…

Celý článek: https://www.kmosek.com/mladi-a-nezamestnani-nejvice-zasazena-generace-z/?feed_id=57129&_unique_id=63b00387e0302

#Kariéra|Career #Manažerskéřízení|Management #Náborzaměstnanců|Recruitment #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálnímarketing|HRmarketing

Autor: Petr Kmošek

Jak na změnu kariéry?

Změna kariéry a náplně práce je pro některé natolik výraznou změnou, že si nedokáži představit to, kdyby měli změnit i svůj obor a zaměření. To, že se někdo rozhodne k radikální změně je v pořádku.

Zaměstnanec může působit v oboru, který stagnuje nebo region, kde žije je úzce profilovaný, třeba pouze na výrobu, a tak někdy takováto změna kariéry…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-zmenu-kariery/?feed_id=57087&_unique_id=63aeb1cd7a296

#Kariéra|Career

Autor: Petr Kmošek

KOMPAS předpovídá vývoj trhu práce v celé České republice

MPSV realizuje projekt Predikce trhu práce-KOMPAS, financovaný z Operačního programu Zaměstnanost. Jeho cílem je přehledným způsobem odpovědět na otázky, jakým směrem se bude v následujících pěti letech ubírat pracovní trh na národní a krajské úrovni. KOMPAS je určen odborné veřejnosti a všem, co se zajímají o své optimální uplatnění na proměnlivém…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kompas-predpovida-vyvoj-trhu-prace-v-cele-ceske-republice/?feed_id=57040&_unique_id=63ad603f456ab

#Novinky|News
#Novinky

Autor: Petr Kmošek

Jak udržet zaměstnance? Tři cesty pro udržení zaměstnanců

Článek by se možná dal popsat jako: „Milion důvodu pro udržení zaměstnanců.“ Pojďme na to…

Udržení zaměstnanců je klíčovým tématem dlouhodobého růstu a konkurenční odlišnosti vašeho podniku. Zaměstnavatelé, kteří si udrží své nejlepší talenty, mohou přečkat všechny bouře, které tato doba sebou nese. Z těchto důvodů musí být udržení zaměstnanců a…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-udrzet-zamestnance-tri-cesty-pro-udrzeni-zamestnancu/?feed_id=56999&_unique_id=63ac0e8f27797

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Fluktuacezaměstnanců #Odchodyzaměstnanců #Omezenífluktuace #Retencezaměstnanců #udrženízaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Tyto buzzword slova nepoužívejte

V rámci Vašeho LinkedIn profilu nebo i jiného sociálního kanálu a samozřejmě životopisu, byste se měli vyvarovat slov, která jsou hodně využívaná a často neplní svůj cíl. Tedy v souhrnu doporučujeme se těmto konkrétním slovům vyhnout: odpovědný, strategický, tvůrčí, efektivní, trpělivý, jsem expert, organizační, řízený, inovativní a analytický.



Celý článek: https://www.kmosek.com/tyto-slova/?feed_id=56908&_unique_id=63a96b6726002

#Kariéra|Career
#Buzzword #Životopis

Autor: Petr Kmošek

Získat práci je čím dál náročnější! Pohled z Velké Británie

Zpráva britské organizace CIPD o nových trendech ve světě práce uvádí sedm makroekonomických faktorů, které ovlivňují moderní pracovní proces, počínaje zapojením žen a konče poklesem úlohy odborů.

Přečtěte si také: Jak koronakrize postupně rozdrtí trh práce
Jak dostat práci?
Tyto trendy mimo jiné naznačují, že je na čase, abychom se na globali…

Celý článek: https://www.kmosek.com/ziskat-praci-je-cim-dal-narocnejsi/?feed_id=56842&_unique_id=63a819e6b70dc

#Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#CIPD #Práceazaměstnání #trhpráce

Autor: Petr Kmošek

NASA hledá astronauty! „Journey to Mars“

NASA potřebuje 14 nových astronautů. Na inzerát se přihlásilo 18 300 uchazečů. NASA chce, abyste jeli na Mars! To znamená, že když jste se ucházeli o pozici astronauta nebo jinou klíčovou pozici, museli jste porazit dalších 18 300 uchazečů.

Kosmická agentura NASA vytvořila nádherné retro futuristické plakáty formou upoutávky na cestovní dovoleno…

Celý článek: https://www.kmosek.com/naborova-kampan-nasa-hleda-astronauty/?feed_id=56589&_unique_id=63a4250363101

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#HRmarketing #JourneytoMars #NASA #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

Než přišel smartphone nebo tablet, bylo venku hodně legrace…:)

Někdy si kladu otázku, jestli jsme o něco nepřišli, jestli se ta doba nezměnila více, než jsme chtěli. Už si moc nehrajeme, teda hrajeme, ale ne spolu, venku, kdykoli a s čímkoli. Našel jsem tyto zajímavá fotografie, třeba v nás vyvolají vzpomínky na to, jak jsme byli všichni jako děti.

Tenkrát jsme si hodně hráli až z toho byl občas velký průse…

Celý článek: https://www.kmosek.com/nez-prisel-smartphone-nebo-tablet-bylo-venku-hodne-legrace/?feed_id=56420&_unique_id=63a18200e305a

#Kariéra|Career

Autor: Petr Kmošek

Trocha praxe z mého podnikání

12 témat a postřehů z mého podnikání. Přidejte i vy ty své…:)

Samotná návštěva nestačí, je třeba z ní tvořit něco výjimečného.
Skvělá obchodní schůzka není jen přátelská diskuze, ale setkání s výměnou smysluplných informací, která končí mapou budoucích vztahů.
Čím více tyto dvě věci výše opakujete, tím více získáváte.
Obchodní návšt…

Celý článek: https://www.kmosek.com/trocha-praxe-z-meho-podnikani/?feed_id=56336&_unique_id=63a02fe3cf8fc

#Kariéra|Career

Autor: Petr Kmošek