Měsíc: Prosinec 2022

Pandemií bude bohužel nejvíce zasažena generace Z narozena v letech 1997 až 2009. Ovšem dopad této krize bude mít vliv i na další generace po nich, jako je generace Alfa narozena po roce 2010 a postupně i generace Beta narozena od roku 2025.
Generace Z
Ve věkovém rozmezí generace Z jsou celosvětově více než 2 miliardy lidí. Tito reprezentanti gen…

Celý článek: https://www.kmosek.com/mladi-a-nezamestnani-nejvice-zasazena-generace-z/?feed_id=57129&_unique_id=63b00387e0302

#Kariéra|Career #Manažerskéřízení|Management #Náborzaměstnanců|Recruitment #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálnímarketing|HRmarketing

Autor: Petr Kmošek

Změna kariéry a náplně práce je pro některé natolik výraznou změnou, že si nedokáži představit to, kdyby měli změnit i svůj obor a zaměření. To, že se někdo rozhodne k radikální změně je v pořádku.

Zaměstnanec může působit v oboru, který stagnuje nebo region, kde žije je úzce profilovaný, třeba pouze na výrobu, a tak někdy takováto změna kariéry…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-zmenu-kariery/?feed_id=57087&_unique_id=63aeb1cd7a296

#Kariéra|Career

Autor: Petr Kmošek

MPSV realizuje projekt Predikce trhu práce-KOMPAS, financovaný z Operačního programu Zaměstnanost. Jeho cílem je přehledným způsobem odpovědět na otázky, jakým směrem se bude v následujících pěti letech ubírat pracovní trh na národní a krajské úrovni. KOMPAS je určen odborné veřejnosti a všem, co se zajímají o své optimální uplatnění na proměnlivém…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kompas-predpovida-vyvoj-trhu-prace-v-cele-ceske-republice/?feed_id=57040&_unique_id=63ad603f456ab

#Novinky|News
#Novinky

Autor: Petr Kmošek

Článek by se možná dal popsat jako: „Milion důvodu pro udržení zaměstnanců.“ Pojďme na to…

Udržení zaměstnanců je klíčovým tématem dlouhodobého růstu a konkurenční odlišnosti vašeho podniku. Zaměstnavatelé, kteří si udrží své nejlepší talenty, mohou přečkat všechny bouře, které tato doba sebou nese. Z těchto důvodů musí být udržení zaměstnanců a…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-udrzet-zamestnance-tri-cesty-pro-udrzeni-zamestnancu/?feed_id=56999&_unique_id=63ac0e8f27797

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Fluktuacezaměstnanců #Odchodyzaměstnanců #Omezenífluktuace #Retencezaměstnanců #udrženízaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

V rámci Vašeho LinkedIn profilu nebo i jiného sociálního kanálu a samozřejmě životopisu, byste se měli vyvarovat slov, která jsou hodně využívaná a často neplní svůj cíl. Tedy v souhrnu doporučujeme se těmto konkrétním slovům vyhnout: odpovědný, strategický, tvůrčí, efektivní, trpělivý, jsem expert, organizační, řízený, inovativní a analytický.

…

Celý článek: https://www.kmosek.com/tyto-slova/?feed_id=56908&_unique_id=63a96b6726002

#Kariéra|Career
#Buzzword #Životopis

Autor: Petr Kmošek

Zpráva britské organizace CIPD o nových trendech ve světě práce uvádí sedm makroekonomických faktorů, které ovlivňují moderní pracovní proces, počínaje zapojením žen a konče poklesem úlohy odborů.

Přečtěte si také: Jak koronakrize postupně rozdrtí trh práce
Jak dostat práci?
Tyto trendy mimo jiné naznačují, že je na čase, abychom se na globali…

Celý článek: https://www.kmosek.com/ziskat-praci-je-cim-dal-narocnejsi/?feed_id=56842&_unique_id=63a819e6b70dc

#Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#CIPD #Práceazaměstnání #trhpráce

Autor: Petr Kmošek

NASA potřebuje 14 nových astronautů. Na inzerát se přihlásilo 18 300 uchazečů. NASA chce, abyste jeli na Mars! To znamená, že když jste se ucházeli o pozici astronauta nebo jinou klíčovou pozici, museli jste porazit dalších 18 300 uchazečů.

Kosmická agentura NASA vytvořila nádherné retro futuristické plakáty formou upoutávky na cestovní dovoleno…

Celý článek: https://www.kmosek.com/naborova-kampan-nasa-hleda-astronauty/?feed_id=56589&_unique_id=63a4250363101

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#HRmarketing #JourneytoMars #NASA #Personálnímarketing

Autor: Petr Kmošek

12 témat a postřehů z mého podnikání. Přidejte i vy ty své…:)

Samotná návštěva nestačí, je třeba z ní tvořit něco výjimečného.
Skvělá obchodní schůzka není jen přátelská diskuze, ale setkání s výměnou smysluplných informací, která končí mapou budoucích vztahů.
Čím více tyto dvě věci výše opakujete, tím více získáváte.
Obchodní návšt…

Celý článek: https://www.kmosek.com/trocha-praxe-z-meho-podnikani/?feed_id=56336&_unique_id=63a02fe3cf8fc

#Kariéra|Career

Autor: Petr Kmošek